Betriebliche Altersvorsorge - Pensionskasse
2,25 % garantierte Verzinsung bei konservativer Kapitalanlage
Vorteile jetzt nutzen
- Steuerersparnis und Sozialversicherungsersparnis
- Wahl zwischen Rentenzahlung oder Kapital
- Hartz IV sicher
- Insolvenz und Pfändungssicher
- Attraktive Rendite
Die Pensionskasse sichert Vorsorgerisiken ab. Zu den Risiken zählen Renteneintritt, Invalidität und Tod. Der Versicherte hat einen direkten Anspruch auf die Leistungen der Pensionskasse. Anders als bei der Unterstützungskasse sind die Arbeitnehmer bei der Pensionskasse selbst versichert und nicht über den Arbeitgeber. Ohne die Zustimmung des Arbeitgebers, kann ein Arbeitnehmer nicht in eine Pensionskasse eintreten. Die betriebliche Altersversorgung erfordert eine Zustimmung des Arbeitgebers, der auch auch die Pensionskasse bestimmt. Pensionskassen garantieren eine garantierte Verzinsung von 2,25 Prozent. Ihre Kapitalanlage ist konservativ, und wird mehr in festverzinsliche Wertpapiere als in Aktien angelegt. Arbeitnehmer können die betriebliche Altersversorgung unmittelbar aus ihrem Bruttoeinkommen finanzieren. Damit sichern Sie sich steuerliche Vorteile. Die Förderung für Pensionsfonds, Pensionskasse und Direktversicherung gelten nur, wenn Sie als Versicherungsnehmer im Rentenalter eine lebenslange Rente aus der betrieblichen Altersversorgung beziehen. Bis zu 30 Prozent des Kapitals können sie sich als einmaligen Gesamtbetrag auszahlen lassen. Bei der Pensionskasse und der Direktversicherung gibt es eine weitere Möglichkeit. Bei Wahl des Kapitalwahlrechts, kann statt einer lebenslangen Rente das gesamte Kapital auf einmal ausgezahlt werden. Das sollte ein Jahr vor Beginn der Rente angemeldet werden. Bei Ausübung während der Ansparphase, verliert man die steuerlichen Vorteile für die künftigen Beiträge.
Die ausgezahlten Leistungen, die aus steuerfreien Beiträgen angespart wurden, werden in voller Höhe später mit dem individuellen Steuersatz versteuert. Hierfür fallen zusätzlich Beiträge für die gesetzliche Kranken- und Pflegeversicherung an . Eine Riester-Rente kann mit der betriebliche Altersversorgung über einen Pensionsfonds oder eine Pensionskasse kombiniert werden.
