Betriebliche Altersvorsorge - Unterstützungskasse
Freie Anlageentscheidung - Flexible Beiträge - Steuervorteil nutzen
Vorteile jetzt nutzen
- Steuerersparnis und Sozialversicherungsersparnis
- Wahl zwischen Rentenzahlung oder Kapital
- Hartz IV sicher
- Insolvenz und Pfändungssicher
- Attraktive Rendite
Die Unterstützungskasse ist eine Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge. Jeder Arbeitnehmer hat einen Rechtsanspruch auf eine betriebliche Altersversorgung in Form von Entgeldumwandlung. Einen Teil seines Entgelts (bis zu 4 % der Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung) kann er für seine Altersrente umwandeln. Im Betriebsrentengesetz wird zwischen fünf Durchführungswegen unterschieden:
Als Direktversicherung, Pensionskasse, Unterstützungskasse , Pensionsfonds und Direktzusage des Arbeitgebers. Wir helfen Ihnen bei der Auswahl.
Unterstützungskassen sind eigenständige Versorgungseinrichtungen. Der Arbeitgeber finanziert dem Arbeitnehmer die Beiträge der Unterstützungskasse. Die Ausgaben stellen Betriebsausgaben dar. Diese Beiträge sind steuerlich begünstigt und sozialversicherungsbefreit. Nutzen Sie die Chancen mit wenig Einsatz, großes Kapital für Ihre Altersvorsorge aufzubauen.
Klugversichert ist spezialisiert auf die Versorgungsleistung im Betrieb. Wir beraten Sie kompetent.
Bei einer Unterstützungskasse kann auch Hinterbliebenen- und Invaliditätsabsicherung abgeschlossen werden. Beiträge können in beliebiger Höhe eingezahlt werden. Bei Renteneintritt ist auch eine Einmal- Auszahlung möglich. Führungskräfte nutzen gerne die Unterstützungskasse als Möglichkeit zur Altersvorsorge, weil deren Bemessungsgrenze über der gesetzlichen liegt.
Die Unterstützungskasse bietet Flexibilität in der Anlageausrichtung.
